
Які додаткові заохочення пропонують роботодавці кандидатам в умовах війни
В якості пільг роботодавці використовують стандартний набір опцій – перспектива кар’єрного зростання (47%), дружній колектив (23%), медичне страхування (23%), корпоративні заходи (20%), додаткове навчання (13%), можливість отримання бонусів та премій (10%).