Початок року відзначився досить жвавим рухом на українському ринку праці. Не зважаючи на значну кількість вихідних та святкових днів, ані роботодавці, ані пошукачі не зменшили активності в пошуку роботи та нових співробітників. В січні 2022 року рівень конкуренції становить в середньому 3 особи на одне робоче місце. Найвища конкуренція серед представників Топ-менеджменту – 20 претендентів на 1 вакантне місце.
В якій професійній сфері найбільша конкуренція?
Представники Топ-менеджменту традиційно стикаються з найвищою конкуренцією у конкурсі на посаду. На початку року конкуренція серед директорів становила 20 осіб на 1 робоче місце. Це не дивно, адже займаючи керівну посаду, пошукачі отримують не лише відчутну компенсацію за свою роботу, а й отримують високий соціальний статус. В січні середня пропонована заробітна плата для Топ менеджменту становила 41 000 грн.
Другу позицію у Топ-10 проф сфер з найвищим рівнем конкуренції посіла Державна служба та некомерційні організації – 9 осіб на робоче місце. Третє місце за рівнем конкуренції займає сфера безпеки – 7 осіб на одне місце. Подолати конкурс у 6 осіб на вакансію потрібно юристам та працівникам зі сфери страхування. Серед студентів конкуренція становить 4 особи на одне робоче місце, такий показник і серед працівників з адміністративного сектору. Десятку лідерів з найбільшою конкуренцією замикають такі проф сфери: Маркетинг, Мистецтво, розваги, мас-медіа та Видобуток сировини. Тут на одне робоче місце претендує по 3 особи.
Сферами з найменшою конкуренцією станом на початок року стали Транспорт та логістика, Робітничий персонал, Консультування та Медицина і фармацевтика, де рівень конкуренції менше однієї людини на робоче місце.
Конкуренція в проф сферах в cічні 2022
Рівень конкуренції grc.Індекс – відношення кількості резюме до кількості вакансій |
|
Топ – менеджмент |
20 |
Державна служба, некомерційні організації |
9 |
Безпека |
7.2 |
Юристи |
6.7 |
Страхування |
6.3 |
Початок кар’єри, студенти |
4.3 |
Адміністративний персонал |
4 |
Маркетинг, реклама, PR |
3.3 |
Мистецтво, розваги, мас-медіа |
3 |
Видобуток сировини |
3 |
Виробництво, сільське господарство |
2.8 |
Управління персоналом, тренінги |
2.3 |
Інформаційні технології, інтернет, телеком |
2 |
Домашній персонал |
1.9 |
Будівництво, нерухомість |
1.8 |
Банки, інвестиції, лізинг |
1.7 |
Бухгалтерія, управлінський облік, фінанси підприємства |
1.6 |
Закупівлі |
1.6 |
Спортивні клуби, фітнес, салони краси |
1.6 |
Інсталяція і сервіс |
1.5 |
Автомобільний бізнес |
1.5 |
Туризм, готелі, ресторани |
1.3 |
Наука, освіта |
1.2 |
Продажі |
1 |
Транспорт, логістика |
0.9 |
Робітничий персонал |
0.7 |
Консультування |
0.6 |
Медицина, фармацевтика |
0.5 |
Де найбільша конкуренція серед регіонів України?
Найбільша конкуренція серед регіонів в січні 2022 року була в Луганській та Донецькій областях, 10 та 9 осіб на одне робоче місце. В Харківській області конкурс по 4 особи на одне робоче місце. В Полтавській та Запорізькій областях рівень конкуренції становить 3 особи на одне місце. В Києві конкуренція 2,5 особи на одне робоче місце. Найменша конкуренція зафіксована в Тернопільській та Закарпатській областях.
Конкуренція в регіонах в січні 2022
Рівень конкуренції grc.Індекс – відношення кількості резюме до кількості вакансій |
|
Луганська область |
10 |
Донецька область |
9.5 |
Харківська область |
4.1 |
Полтавська область |
3.6 |
Запорізька область |
3 |
Херсонська область |
2.7 |
Одеська область |
2.6 |
Сумська область |
2.6 |
Київ |
2.5 |
Миколаївська область |
2.5 |
Чернігівська область |
2.4 |
Львівська область |
2.2 |
Черкаська область |
2.1 |
Дніпропетровська область |
1.9 |
Рівненська область |
1.8 |
Івано-Франківська область |
1.8 |
Чернівецька область |
1.8 |
Хмельницька область |
1.7 |
Кіровоградська область |
1.7 |
Житомирська область |
1.7 |
Київська область |
1.6 |
Вінницька область |
1.5 |
Волинська область |
1.5 |
Тернопільська область |
1.1 |
Закарпатська область |
1.1 |
Дані були отримані в результаті аналізу бази вакансій і резюме сайту grc.ua в cічні 2022 року .