Які українські компанії готові надавати ветеранам перевагу при працевлаштуванні, у яких областях ринок праці найбільш дружній до людей з військовим досвідом і чи розцінюють самі ветерани службу в Силах оборони як досвід роботи, — про це в дослідженні Work.ua.
«Робота для ветеранів» — «Перевага ветеранам»
Раніше на Work.ua роботодавці могли позначити свою вакансію як таку, що підходить ветеранам. Але у листопаді 2024 року сайт переосмислив цей фільтр. Бо фактично будь-яка робота є підхожою для ветерана, якщо він хоче на ній працювати.
Натомість на Work.ua з’явилася позначка «Перевага ветеранам». Вона означає, що при виборі серед декількох кандидатів за інших рівних умов компанія надасть перевагу ветеранові.
І це не лише про вдячність і повагу. Під час військової служби активуються такі навички, як вміння працювати в команді на спільний результат, ухвалювати рішення в умовах невизначеності, стресостійкість, адаптивність та відповідальність. Вони є універсальними та корисними у сферах управління, логістики, технічного обслуговування, освіти, охорони тощо.
Тож для багатьох посад військовий досвід є цінною й унікальною перевагою.
А щоб ветерани могли заявити про свій досвід, Work.ua додав у резюме позначку «Я — ветеран російсько-української війни». Це підвищить видимість військового досвіду і його цінність на ринку праці.
Тож у цьому дослідженні зʼясовуємо:
- чи готові українські компанії надавати перевагу ветеранам, а якщо так — на які посади;
- чи вказують ветерани свій військовий досвід у резюме.
У 4% вакансій перевагу нададуть ветеранам
У січні 2025 року 5 797 пропозицій роботи мали позначку «Перевага ветеранам». Це трохи більш як 4% з-поміж усіх вакансій на Work.ua.
Хто, де та на які посади наймає ветеранів?
Найбільшу частку вакансій з перевагою ветеранам бачимо в Миколаївській, Рівненській, Тернопільській і Чернівецькій областях. А от найнижчу — в Херсонській. Цікаво, що коли в червні 2024 року Work.ua аналізував вакансії з фільтром «Для ветеранів», саме ця область була лідером. Зараз же лише одна вакансія на Херсонщині має відповідну позначку.
Найбільшу частку вакансій з перевагою ветеранам мають роботодавці із таких галузей економіки:
- «Охорона, безпека, оборона» — 9%;
- «Машинобудування» — 8%;
- «ЗМІ, медіа» — 8%;
- «Сили оборони» — 7%;
- «Енергетика» — 7%;
- «Будівництво, архітектура, дизайн інтер’єру» — 7%.
«Агромат» і «Аврора» — які компанії готові надавати перевагу ветеранам
Work.ua проаналізував, у яких компаніях найбільша частка вакансій має позначку «Перевага ветеранам».
- «Агромат» — 69% від загальної кількості вакансій цієї компанії мають позначку «Перевага ветеранам», 38 пропозицій.
- Служба підтримки Центру рекрутингу української армії — 51%, 26.
- «Територія min» — 46%, 23.
- «Фокстрот» — 31%, 144.
- Ковельська філія Волинського обласного центру зайнятості — 30%, 18.
- «Юнiк Трейд» — 28%, 14.
- «Національна суспільна телерадіокомпанія України» — 24%, 25.
- Shell Ukraine — 23%, 16.
- Fozzy Group Логістика — 21%, 34.
- «Омега» — 20%, 11.
Також хочемо відзначити роботодавців, які створюють велику кількість робочих місць, де надають перевагу ветеранам: «Аврора» (163 вакансії, що становить 15% від усіх пропозицій роботи в компанії), «Сільпо» (75, 10%), Snack Production (26, 10%).
На яких посадах роботодавці бачать ветеранів
Розподіл вакансій, де компанії нададуть перевагу ветеранам, показує, що роботодавці бачать їх у стереотипно чоловічих сферах, як-от транспорт, звʼязок, охорона.
- «Транспорт, автобізнес» (810 вакансій з перевагою ветеранам, що складає 8% у цій категорії): водій, експедитор, водій-міжнародник, автослюсар, механік.
- «Будівництво, архітектура» (483, 7%): електрик, різноробочий, зварювальник, установник, інженер-проєктувальник.
- «Охорона, безпека» (567, 7%): охоронець, військовослужбовець, командир відділення, номер обслуги взводу.
- «Робочі спеціальності, виробництво» (1 455, 6%): вантажник, різноробочий, слюсар, електрик, механік, зварювальник.
- «Телекомунікації та зв’язок» (391, 6%): електрик, системний адміністратор, спеціаліст технічної підтримки, оператор агродрона.
Ще декілька висновків щодо вакансій, які роботодавці позначають фільтром «Перевага ветеранам»:
- 43% пропозицій роботи для ветеранів позначені також як «Для людей з інвалідністю».
- 58% вакансій, де компанія надасть перевагу ветеранам, вимагають досвід роботи.
- 8% таких вакансій передбачають віддалений формат роботи.
Ветерани не розцінюють військовий досвід як досвід роботи
Разом із фільтром «Перевага ветеранам» Work.ua надав можливість шукачам додавати в резюме позначку «Я — ветеран російсько-української війни». Наразі її використав 1 701 кандидат — менш як 1% від загальної кількості шукачів на сайті. І хоча наразі немає точних офіційних цифр щодо кількості демобілізованих ветеранів, розуміємо, що реальна цифра набагато більша.
Найчастіше шукачі-ветерани розміщують резюме в таких категоріях:
- «Транспорт, автобізнес»: водій, експедитор, водій-міжнародник, механік, інкасатор, автослюсар.
- «Охорона, безпека»: охоронець, начальник охорони, військовослужбовець, командир відділення.
- «Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки»: начальник відділу, адміністратор, керівник відділу продажу, начальник виробництва.
- «Робочі спеціальності, виробництво»: різноробочий, вантажник, зварювальник, механік, електрик.
- «Продаж, закупівля»: менеджер з продажу, менеджер по роботі з клієнтами, торговий представник, менеджер з закупівель.
- «Логістика, склад, ЗЕД»: комірник, кур’єр, логіст.
Як бачимо, значна частка посад співпадає з вакансіями, на які роботодавці готові надавати перевагу ветеранам.
Якщо аналізувати шукачів-ветеранів, то здебільшого це чоловіки (87%) віком 35-45 років (49%). Майже пʼята частина з них — 18% — вказали, що не мають досвіду роботи. Насправді військовий досвід — це теж досвід роботи, і шукачі-ветерани можуть вказувати його в резюме, оскільки для багатьох компаній є перевагою наявність військового досвіду.
Вікторія Білякова
