
Як компанія може підтримати співробітників, близькі люди яких перебувають у війську?
Загалом не потрібно тиснути на людину із питаннями, якщо тільки вона сама не готова говорити. Краще також уникати шаблонних фраз (“Ти сильна/ний” чи “Твій близький – герой”) і обіцянок (“Все буде добре”), бо вони звучать штучно та не дають відчуття підтримки. Варто також уникати порад, як людині краще проживати цю ситуацію чи порівнянь із власним досвідом (якщо не проживали подібного). Також недоречним буде жаль та зверхнє ставлення: “Бідна/ий, як же ти тепер?”