Мешканця Ніжина, який працював за робітничою спеціальністю на одному з місцевих підприємств і в лютому був призваний до Збройних сил України за оголошеною частковою мобілізацією, звільнили з роботи нібито за прогул без поважних причин «заднім числом».
Керівництво підприємства, яке його звільнило, після початку кримінального провадження за цим фактом у добровільному порядку скасувало наказ про це звільнення. Працівника поновлено на посаді та прийнято рішення виплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу.
Цьому передувало проведення в рамках кримінального провадження слідчих дій, які створили підґрунтя для подальшого об’єктивного розслідування. Зокрема, на підприємстві були вилучені оригінали документів, що стосувалися звільнення мобілізованого; допитано осіб, обізнаних про обставини справи.
На сьогодні розслідування триває. Правова кваліфікація дій службових осіб підприємства ― ч. 1 ст. 172 Кримінального кодексу України (грубе порушення законодавства про працю).
За інф. Ніжинської міжрайонної прокуратури
