Як зростали зарплати та зникала російська мова: що змінилося на ринку праці за 2 роки повномасштабної війни

Повномасштабна війна змінила всі сфери суспільного життя, зокрема і роботу. Work.ua проаналізував, як за останні 2 роки змінювалися зарплата, кількість пропозицій роботи, мова у резюме та вакансіях.

Медицина — на коні, а IT — на лаві запасних

Від початку повномасштабного вторгнення за кількістю вакансій ринок праці відновився на 93%. Докладніше про географію відновлення Work.ua розповідає у щомісячних дослідженнях.

А як щодо відновлення за категоріями? Тут спостерігаються диспропорції. З-поміж 28 категорій на Work.ua у 9 роботодавці пропонують більше вакансій, ніж було у січні 2022 року.

Натомість у 19 категоріях у січні 2024 року пропозицій роботи було менше, ніж у січні 2022 року. Найповільніше відновлюється категорія «IT, комп’ютери, інтернет».

Дистанційна робота постраждала менше, ніж ринок праці в цілому

Дослідження Work.ua показують, що українці хочуть працювати віддалено. Але чи відновлюється ринок дистанційної роботи? Після початку повномасштабного вторгнення кількість вакансій тут скоротилася у 4 рази, тоді як на ринку праці загалом — аж у 10. Проте у січні 2024 року пропозицій віддаленої роботи було вже на 3% більше, ніж у січні 2022 року.

На динаміку дистанційної роботи могли вплинути блекаути: у період з листопада 2022 до січня 2023 року бачимо просідання вакансій. Але в цілому така ситуація є звичайною наприкінці року.

Більше роботи у громадському секторі та вакансій для ветеранів

Work.ua також дослідив окремі аспекти розвитку ринку праці, які здалися нам найцікавішими. Наприклад, чи побільшало за 2 роки повномасштабної війни роботи у громадському секторі — а саме у галузі «Неприбуткові, благодійні та громадські організації». Зʼясувалося, що вакансій тут стало більше у 10 разів!

Ще одне вкрай актуальне питання — чи готові компанії брати на роботу ветеранів? Аналітика показує, що кількість вакансій для ветеранів збільшилася у 3 рази. Водночас такі пропозиції роботи поки що складають 7% від ринку праці.

Також від січня 2022 року вдвічі збільшилася кількість вакансій для пенсіонерів (близько 4% від ринку праці). Для людей з інвалідністю кількість пропозицій роботи зросла на 22%, для студентів — лише на 1%.

Запит на ментальне здоровʼя та нові професії на ринку праці

Зміни в житті країни позначилися і на ринку праці. Так на Work.ua зʼявилися професії, яких раніше не було на сайті. Передусім це спеціалісти Сил оборони: бойовий медик, гранатометник, мінометник, пілот дрона тощо.

Ось ще декілька тенденцій у цій царині:

У суспільстві є запит на ментальне здоровʼя: помітний приріст вакансій бачимо для психологів (+136% у січні 2024 року до січня 2022 року) і психіатрів (+129%).

Зростає попит на фахівців з реабілітації та лікарів: масажистів (+69%), доглядальників (+67%), кардіологів (+67%), реабілітологів (+58%), хірургів (+56%), санітарів (+51%), асистентів стоматолога (+44%).

Вимушений виїзд українців за кордон спонукав попит на викладачів англійської (+40%), польської (+69%), німецької (+93%), французької (+200%), іспанської (+218%).

Найбільше падіння пропозицій роботи — у сфері IT: Front-end розробник (-81%), back end розробник (-75%), тестувальник (-63%) тощо.

Повномасштабне вторгнення позначилося на роботі працівників сфери туризму, морських перевезень, будівництва. Дається в знаки відмова від російського програмного забезпечення. Тому поменшало роботи для менеджерів з туризму (-62%), крюїнг-менеджерів (-56%), аналітиків 1C (-55%), архітекторів (-54%), дизайнерів інтер’єру (-53%).

Конкуренція зросла передусім на віддалені посади

У щомісячних дослідженнях Work.ua на початку повномасштабного вторгнення ми спостерігали різке зростання конкуренції через скорочення вакансій. Проте за два роки ринок праці дійшов від надзвичайно високої конкуренції за вакансії до дефіциту кадрів.

У цьому дослідженні ми вирішили також проаналізувати, як змінилася конкуренція у розрізі окремих областей та категорій у січні 2024 року проти січня 2022 року.

Зʼясувалося, що середня конкуренція зменшилася абсолютно в усіх областях, але найбільше у Херсонській (-79%), Донецькій (-79%), Чернівецькій (-60%), Закарпатській (-59%), Хмельницькій (-55%), Рівненській (-53%) та Івано-Франківській (-53%).

А от середня конкуренція за дистанційну роботу зросла на 63%.

З-поміж 28 категорій на Work.ua бачимо зростання конкуренції у 6 з них:

«IT, комп’ютери, інтернет» (+107%).
«Дизайн, творчість» (+35%).
«ЗМІ, видавництво, поліграфія» (+20%).
«Маркетинг, реклама, PR» (+12%).
«Культура, музика, шоу-бізнес» (+7%).
«Телекомунікації та зв’язок» (+4%).

Як бачимо, тут є взаємозвʼязок зі скороченням кількості роботи у деяких з цих категорій.

Найповільніше зарплати зростають у Київській області

Від початку повномасштабного вторгнення майже рік середня зарплата в Україні не змінювалася і складала 15 000 грн. Лише у січні 2023 року цей показник почав зростати. За останні 2 роки середня зарплата збільшилася на 30%.

Разом з тим не можна не згадати, що за оцінками НБУ у 2022 році рівень інфляції становив 26,6%, у 2023 році – 5,1%.

За 2 роки повномасштабної війни середня зарплата зросла у кожній області. Цікаво, що в абсолютних цифрах найвищі доходи мають мешканці Київщини, однак тут зростання зарплат є найповільнішим.

На ринку праці збільшилася частка жінок та молоді до 25 років

Ми проаналізували нових шукачів, які створили резюме на Work.ua у січні 2022 та 2024 року. Як бачимо на графіку нижче, на ринку праці збільшилася частка жінок з 57% до 62%. Також зросла частка людей у віковій групі від 18 до 24 років.

Дерусифікація резюме та вакансій

Відмова від мови країни-терориста у публічній сфері — важливий крок як із ціннісного, так і з професійного погляду. У січні 2024 року абсолютна більшість вакансій, а саме 96%, були складені українською.