За даними дослідження Work.ua, в березні ринок праці продовжує демонструвати позитивну динаміку зростання: +14% до лютого. Стрімко виросла кількість вакансій у категорії готельно-ресторанний бізнес і туризм. Робота і кандидати повертаються у прифронтові області. Конкуренція між шукачами знижується. На 500 грн зросла середня зарплата у Львівській та Одеській областях. Медіанна зарплата по Україні складає 16 000 грн.
Весна іде, робота є
У березні на Work.ua розмістили 75 575 вакансій — на 14% більше, ніж у лютому (66 245). Частка відновлення до довоєнного рівня 2022 року складає майже 75%, а якщо порівняти з показниками 2021 року — 91%.
Географічна п’ятірка лідерів за кількістю вакансій: Київська область — 22 787 вакансій (+14% до лютого), Львівська — 7 525 (+9%), Дніпропетровська — 7 158 (+12%), Одеська — 5 461 (+22%), Івано-Франківська область — 2 429 вакансій (+21%).
Що стосується областей з найвищою динамікою відновлення, то до згаданих Одеської й Івано-Франківської областей у березні додалась Черкаська — 1 867 вакансій (+23% до лютого), а також прифронтові Миколаївська — 975 (+32%) та Херсонська області — 119 вакансій (+21%).
З приходом весни рекордсменом за приростом пропозицій роботи, за даними системи управління наймом (СУН) від Work.ua, стала категорія «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» — 7 220 вакансій (+29% до лютого). Найзатребуваніша посада в цій категорії — бармен, 1 370 пропозицій роботи (+40%). Найбільшу динаміку показали вакансії кухаря на мангал — 95 пропозицій (+94%).
Нижча конкуренція — вищий шанс отримати роботу
На противагу вакансіям, кількість яких щомісяця зростає, конкуренція шукачів за роботу продовжує знижуватися — мінус 13% до лютого. До речі, у березні 2023 року конкуренція в чотири рази нижча, ніж була на початку повномасштабного вторгнення у березні 2022 року.
Найвища конкуренція спостерігається у Київській, Харківській, Вінницькій, Одеській та Волинській областях. Найнижча — у Закарпатській, Чернівецькій, Херсонській, Тернопільській та Кіровоградській областях.
Що стосується посад з найвищою конкуренцією шукачів, до яких зазвичай потрапляють посади диджитал-фахівців з можливістю працювати віддалено та адміністратори салонів краси, — помітно цікавий тренд. Якщо порівняти з березнем 2022 року, то кількість охочих працювати адміністратором салону краси у 2023 році знизилась у 10 разів, а, приміром, кількість бажаючих працювати Front-end-програмістом та програмістом Java зросла у 3-4 рази. Це може бути наслідком оптимізацій, які відбуваються в ІТ-сфері, коли на ринок праці виходять фахівці в пошуках роботи, між якими виникає конкуренція.
Найнижча конкуренція спостерігається переважно за посадами медичних фахівців: лікар УЗД, гастроентеролог, кардіолог, ендокринолог, психіатр та гірудотерапевт (лат. «гірудо» — п’явка + «терапія» — лікування), а також завідуючий аптекою, слюсар-інструментальник, гірник, дизеліст.
На заході й півдні підіймаються температура та зарплата
У перший місяць весни середня зарплата по Україні склала 16 000 грн. Підвищення середньої зарплати спостерігалось в Одеській області — до 15 500 грн (+500 грн до лютого) та Львівській області — до 16 000 грн (+500 грн до лютого).
Топ-7 найвищих зарплат, які пропонують спеціалістам (не ІТ) на не керівних посадах:
- 52 500 грн медіабайєру;
- 40 000 грн водію-міжнароднику;
- 32 500 грн бізнес-аналітику;
- 30 000 грн арматурнику, рихтувальнику, рієлтору;
- 27 750 грн вебдизайнеру, автоелектрику, дизелісту, інженеру з гарантії;
- 26 000 грн категорійному менеджеру;
- 25 000 грн 3D-візуалізатору, автомеханіку, виконробу, висотнику, дизайнеру інтер’єру, зубному техніку, менеджеру з розвитку, менеджеру ЗЕД, менеджеру операційної діяльності, менеджеру проєктів, програмісту ЧПУ, фахівцю з каменеобробки, фінансовому аналітику.
Найнижчі зарплати пропонують прибиральникам (8 000 грн), посудомийникам (9 000 грн) та санітарам (9 000 грн), у яких у березні відбулося зростання (+500 грн до лютого).
Кандидати повертаються додому
Разом з роботодавцями активізувались і шукачі. За даними системи управління наймом (СУН) від Work.ua, у березні на ринок праці вийшло на 7% більше кандидатів, ніж у лютому. Серед них найбільше фахівців за посадами: продавець-консультант, менеджер з продажу, адміністратор, водій, офіс-менеджер, бухгалтер, бармен, офіціант, менеджер по роботі з клієнтами, касир.
Трійка посад з найбільшим приростом шукачів: дієтолог — +327% (64 кандидати), екскаваторник — +115% (58) та .Net-програміст — +102% (105).
Найбільший приріст нових кандидатів у березні порівняно з лютим спостерігався у прифронтових областях, а саме у Сумській — +22% (848 шукачів), Миколаївській — +15% (859), Донецькій — +14% (146), а також в Одеській — +16% (4 074) та Київській областях — +10% (17 610).
Найбільше на ринок праці виходить кандидатів, які мають понад 5 років досвіду — 82 878 (+7%). Друга за чисельністю категорія — без досвіду роботи, 79 812 (+7%) кандидатів. Третя — з досвідом від 2 до 5 років, таких людей 40 209 (+6%). Жінок (56%) на ринок праці виходить більше, ніж чоловіків (44%).
