Наразі в Україні існує велика диспропорція у зарплатах держслужбовців, стверджують в уряді: люди на однакових посадах отримують за свою роботу різні суми. Для вирівнювання доходу деякі держслужбовці досі отримували премії, що могли у 300-400 разів перевищувати їхній посадовий оклад.
Про це заявив міністр Кабінету міністрів України Олег Немчінов у інтерв’ю “Українському радіо”.
Зараз, каже міністр, з понад 200 тисяч державних посад заповнені лише 165 тисяч, тож запланована на 2024 рік реформа державної служби, за його словами, вже давно назріла.
Великою проблемою, зазначає Немчінов, залишається нерівна заробітна плата для держслужбовців, що займають однакові посади. Спеціалістам доводиться використовувати механізм нарахування премій для вирівнювання доходу, що подекуди призводить до премій у 300-400 відсотків. Після реформи прибутки держслужбовців мають стати прозорими: 70% фактичного доходу повинна становити зарплата, 30% — інші виплати.
“В усіх центральних органах виконавчої влади, які потраплять під дію цього закону, треба провести класифікацію посад. Це так звані грейди. Є 27 груп посад, які повністю визначають основні сфери діяльності”, — заявив міністр.
Наступним кроком після класифікації буде вирівнювання заробітних плат по багатьох посадах держслужби, особливо там, де були великі премії у 300-400%.
“Буде збільшено зарплату там, де посада є недооцінена. Це буде комплексний процес. Можливо, що хтось і втратить. Але загалом ми очікуємо вирівнювання диспропорції в тому, що зарплата має бути прозорою”, — впевнений міністр.
Дефіцит працівників держслужби також планується долати за допомогою залучення ветеранів війни.
“Ми працюємо над тим, щоби на службу приходили ветерани. Мінветеранів працює із цим напрямком, також працюємо і ми через свої тренінгові центри”, — заявив міністр.
Джерело: freeradio
