У жовтні виросли зарплати, кількість вакансій залишалася стабільно високою, але кількість відгуків від шукачів була низькою. Тож чи наблизився ринок до подолання дефіциту кадрів?
Про що нам говорить статистика жовтня
Уже три місяці поспіль кількість вакансій перевищує 100 000. Приріст пропозицій роботи бачимо як на заході держави, так і у прифронтових регіонах. Бізнес рішуче налаштований на «високий сезон» та активно створює робочі місця.
Проте відновлення ринку праці залишається нерівномірним. З цим погоджуються й аналітики Національного банку України і вбачають тут ризики для української економіки: «Значними залишатимуться диспропорції на ринку праці, зокрема через нерівномірне відновлення за секторами та регіонами. Тому, незважаючи на подальше зниження безробіття завдяки пожвавленню економічної активності, воно не досягне свого природного рівня до кінця 2025 року».
Хоча у жовтні 2023 року кількість шукачів на сайті Work.ua збільшилася, це пояснюється не так динамікою ринку, скільки маркетинговими активностями компанії: кадровий дефіцит спонукає нас більше інвестувати в залучення користувачів на сайт.
А аналітики ринку продовжують спостерігати хронічний брак кваліфікованих кандидатів на вакансії: роботодавцям і далі складно знаходити фахівців.
Така ситуація стимулює компанії розвивати бренд роботодавця, бути відкритими до кандидатів різного віку, працювати з ветеранами та людьми з інвалідністю. У жовтні бізнес також намагався конкурувати за шукачів за допомогою збільшення зарплат — середній показник склав 18 000 грн.
Планка у 100 000 вакансій тримається 3 місяці поспіль
У жовтні 2023 року, за даними Work.ua, роботодавці опублікували 104 942 вакансій. Різниця із кількістю вакансій у вересні склала менш як 1%. І хоча пропозицій роботи на ринку на 13% менше, ніж було у жовтні 2021 року (тоді було зафіксовано найбільшу кількість вакансій за останні 3 роки), загальна тенденція позитивна: вже три місяці поспіль на ринку праці понад 100 000 пропозицій роботи. Це відповідає кількості офіційно зареєстрованих безробітних — 108 000 громадян, за інформацією Державного центру зайнятості.
Дві третини (62%) всіх вакансій розміщені у п’яти областях: Київській (34 863), Дніпропетровській (10 070), Львівській (9 766), Одеській (7 054) та Харківській (3 729). Серед лідерів незначне збільшення пропозицій роботи відбулося лише на Київщині (+1%). Також незначний приріст вакансій у жовтні відбувся у Сумській (+2,5%, 988 вакансій), Тернопільській (+2%, 2 233) та Миколаївській області (+2%, 1 244).
Але порівняно із довоєнними показниками, найбільший приріст робочих місць, як і раніше, бачимо на заході країни: у Закарпатській (186%), Івано-Франківській (173%), Хмельницькій (158%) та Чернівецькій області (154%). Така динаміка відновлення повʼязана з міграцією бізнесу всередині держави. Так, у жовтні Опендатабот проаналізував географію релокації українського бізнесу. За понад півтора року від початку повномасштабної війни з прифронтових регіонів у більш безпечні переїхало 840 підприємств. Більшість із них релокувалися до Львівської, Закарпатської, Чернівецької та Івано-Франківської областей.
Бізнесу потрібні «сині комірці» — робочі спеціальності у ТОПі за кількістю вакансій
У жовтні лідерство за кількістю вакансій очолила категорія «Робочі спеціальності, виробництво» (приріст +2% до вересня, 20 018 вакансій). У категорії «Сфера обслуговування», що традиційно пропонувала шукачам найбільшу кількість вакансій, маємо 19 417 пропозицій роботи, що на 4% менше, ніж у вересні. Також серед лідерів категорії «Продаж, закупівля» (+2%, 14 012), «Роздрібна торгівля» (-1%, 12 755), «Логістика, склад, ЗЕД» (+3%, 11 265), «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» (-7%, 10 518). Остання показала найбільше зниження кількості вакансій серед категорій-лідерів.
Замикає десятку категорій з найбільшою кількістю пропозицій роботи «Медицина, фармацевтика», де відкрито 6 583 вакансій (-1% до вересня). Більше про ринок праці у сфері медицини Work.ua розповідав у окремому дослідженні.
В абсолютних цифрах на ринку спостерігається попит на «синіх комірців», але приростає й кількість пропозицій для «білих комірці». У жовтні зросла кількість вакансій у категоріях «Страхування» (+7%, 205), «Охорона, безпека», (+5%, 2 164), «Нерухомість» (+5%, 767), «Юриспруденція» (+4%, 1 245), «Фінанси, банк» (+3%, 4 300).
За окремими посадами найбільше зросла кількість вакансій для військовослужбовців (+74%, 280). У листопаді їх стане ще більше, адже Work.ua допомагає бригаді «Азов» у рекрутингу професійних кадрів до війська.
Водночас зростає попит на таких спеціалістів:
-
майстер шиномонтажу (+23% до вересня, 163 вакансій);
-
курʼєр (+22%, 784);
-
кранівник (+17%, 120);
-
дизайнер меблів (+14%, 153);
-
медіабаєр (+14%, 217);
-
укладальник (+12%, 201);
-
офіс-менеджер (+10%, 304);
-
координатор зі збуту (+10%, 208).
У жовтні на ринку праці продовжилася тенденція збільшення кількості вакансій для ветеранів (+5%, 5 584), пенсіонерів (+2%, 3 865), людей з інвалідністю (+1%, 8 493). Також стало більше пропозицій дистанційної роботи (+3%, 6 562).
Конкуренція в IT розгорається з новою силою
У жовтні 345 281 шукач оновив або створив резюме на сайті Work.ua. Це на 3% більше, ніж було у вересні. Адже у відповідь на кризу кадрів Work.ua застосовує додаткові digital-інструменти для залучення шукачів. Проте загальна тенденція поки що незмінна: в умовах війни Україна відчуває кадровий голод.
Як йдеться у «Інфляційному звіті» Національного банку України за жовтень 2023 року, «триваліше збереження високих безпекових ризиків стримуватиме повернення вимушених мігрантів, що обмежуватиме відновлення пропозиції на ринку праці. Диспропорції, які були характерні для ринку праці раніше, лише поглиблюватимуться через наслідки війни, що утримуватиме рівень безробіття на високому рівні».
Географія нових резюме така сама, як і нових вакансій: лідирують Київська, Львівська, Дніпропетровська, Одеська, Харківська область. Але чи не найбільше нові шукачі хочуть працювати дистанційно — таких 14% від усіх кандидатів.
Саме тому компанії, що пропонують віддалену роботу, мають найбільший вибір шукачів: на вакансії з дистанційною зайнятістю відгукуються майже у 5 разів частіше, ніж у середньому на ринку праці. В цілому ж конкуренція серед шукачів досягла плато: середня кількість відгуків на 1 вакансію у жовтні була така сама, як і у вересні.
Щодо офлайн-бізнесу, то найбільшу кількість відгуків отримують компанії у Київській та Харківській області. А от найменшу — у Закарпатській, Чернівецькій, Херсонській, Черкаській та Рівненській області.
У жовтні 2023 року посилилася конкуренція в IT. Саме на посади айтівців рекрутери отримують рекордні кількості відгуків. На вакансію верстальника в середньому відгукується 284 шукачів, Front-end Developer — 255, вебдизайнера — 154, тестувальника — 121, Angular-розробника — 101. Зросла конкуренція і на суміжні з IT, віддалені професії: на посаду копірайтера претендують у середньому 70 шукачів, відеомонтажера — 62. В середньому на ці посади конкуренція збільшилася на 10%.
Натомість у сфері медицини не вщухає гострий кадровий голод. Серед 10 посад із найнижчою конкуренцією, де роботодавцям заледве вдається отримати один відгук, маємо ендоскопіста, ендокринолога, гастроентеролога. Також у дефіциті специфічні робітничі професії: гірник, монтер колії, штампувальник.
Як бачимо, ринок праці відновлюється нерівномірно як у територіальному, так і у галузевому розрізі. Цю ж тенденцію підкреслює і Нацбанк: «Пожвавлення економічної активності зумовлює і відновлення ринку праці, але ситуація досі залишається складною через наслідки війни. З одного боку, тривало зростання попиту на працівників, яке пришвидшилося ще навесні, але надалі було спричинене переважно сезонними чинниками. З іншого боку, відновлення ринку праці відбувається нерівномірно в розрізі галузей та регіонів, що відображає зміни в структурі економіки».
Шукачі активізувалися у прифронтових регіонах
У жовтні на ринку праці створили або оновили резюме 345 281 шукач. Серед них 58% жінок та 42% чоловіків. Найбільше серед них кандидатів у віці 18-24 роки (29%). Ще 27% — це люди віком від 25 до 34 років, 22% — від 35 до 44 років, 13% — від 45 до 54 років. Кандидати віком понад 55 років складають 6% від усіх шукачів. Ще 2% кандидатів не досягли 18 років.
В абсолютних цифрах найбільше нових кандидатів прибуло у Київській, Львівській, Дніпропетровській, Одеській та Харківській областях. Проте, як порівняти з вереснем, найбільший приріст спостерігаємо у Донецькій (+6%), Чернігівській (+2%) та Сумській областях (+1%). Люди потроху повертаються у прифронтові регіони та залишаються економічно активними.
Проте очікувати масового збільшення кількості шукачів завдяки поверненню українців з-за кордону поки що не можемо. За даними ООН, з червня до вересня 2023 року кількість мігрантів поза межами України скоротилася лише на 100 000 осіб. Про такі ж цифри повідомляла і ДПСУ. Прогнози Нацбанку вказують, що цієї зими не варто очікувати на повернення наших співгромадян: «Кількість мігрантів може незначно зрости до кінця поточного року: через підвищені ризики атак на енергоінфраструктуру частина громадян вірогідно проведе опалювальний сезон за кордоном. У результаті, за оцінками, кількість мігрантів наприкінці 2023 року буде більшою, ніж наприкінці 2022 року (приблизно на 200 000 осіб)».
Середня зарплата — вже 18 000 грн
У жовтні середня заробітна плата зросла на 3% і склала 18 000 грн. Серед областей-лідерів зросли зарплати у Львівській (+500 грн до 18 000 грн), Дніпропетровській (+500 грн до 17 500 грн) та Одеській області (+350 грн до 17 850 грн).
Найбільше зростання зарплат відчули працівники у таких сферах:
з 20 000 грн до 21 500 грн — «Будівництво, архітектура»;
з 20 000 грн до 21 000 грн — «Маркетинг, реклама, PR»;
з 17 500 грн до 18 500 грн — «Культура, музика, шоу-бізнес»;
з 17 000 грн до 17 500 грн — «Логістика, склад, ЗЕД», «Юриспруденція»;
з 16 000 грн до 16 500 грн — «Бухгалтерія, аудит», «Готельно-ресторанний бізнес, туризм», «Сфера обслуговування»;
з 15 000 грн до 16 000 грн — «Охорона, безпека»;
з 15 000 грн до 15 500 грн — «Секретаріат, діловодство, АГВ».
Рейтинг посад із найвищими зарплатами (крім керівників та сфери ІТ) очолюють військовослужбовці — таким спеціалістам пропонують від 20 000 грн до 125 000 грн. Також високий дохід мають представники таких професій:
55 000 — медіабаєр;
45 000 — водій-міжнародник;
40 000 — ендодонтист;
40 000 — технолог кондитерського виробництва;
37 500 — рихтувальник ;
37 500 — рієлтор;
35 000 — бізнес-аналітик.
Натомість найменший дохід (до 10 000 грн) мають гардеробник, консьєрж, прибиральник, санітар.
Вікторія Білякова
PR-менеджерка Work.ua
