Відтепер роботодавці можуть вказувати у вакансіях, що вони надають перевагу кандидатам-ветеранам. Це можливість підтримати колишніх військових під час працевлаштування та отримати мотивованих фахівців у команду.
Перевага ветеранам — це не лише про вдячність чи повагу, а й про створення нової нормальності, у якій ветерани повинні отримати можливість рівного доступу до працевлаштування та професійного зростання.
З іншого боку, ветерани адаптовані до викликів, готові працювати в кризових умовах, ефективно розв’язують складні завдання з обмеженими ресурсами і є ефективними та цінними співробітниками.
Сьогодні компанії на ринку праці стикаються з низкою викликів: нестача кваліфікованих працівників, зміни в очікуваннях, необхідність адаптації до нових умов і готовність підтримувати різноманітність у командах.
Щоб допомогти компаніям і ветеранам швидше знаходити одне одного, сайт Work.ua створив можливість під час створення вакансії вибрати опцію «Надамо перевагу ветеранам».
Це підкреслює готовність компаній наймати фахівців, які служили в армії, і за однакового рівня компетенцій та досвіду надавати перевагу ветеранам російсько-української війни. На сайті вже понад 2 200 таких пропозицій роботи.
Позначка відображається в опублікованих вакансіях. Кандидати можуть відфільтрувати пропозиції роботи, де віддається пріоритет ветеранам, що робить пошук роботи зручнішим.
Work.ua активно підтримує працевлаштування ветеранів. У своїх вакансіях ми зазначаємо, що надаємо перевагу кандидатам з військовим досвідом. Цей крок — частина проєкту «Назустріч» від Work.ua, мета якого створити культуру працевлаштування ветеранів.
Нагадаємо, Work.ua та Мінветеранів підписали Меморандум про співпрацю, який має сприяти у працевлаштуванні ветеранів.
Вікторія Білякова
