Попри усі виклики, ринок праці демонструє надзвичайну стійкість. У лютому 2025 року роботу шукали чи не найбільша кількість кандидатів за час глибокого дефіциту кадрів.
Ключові висновки дослідження
Через три роки після повномасштабного вторгнення ринок праці відновився більш як на 90%. І хоча він змінився за структурою та географією, без сумніву, робота в Україні є. А як щодо кандидатів?
Тут початок 2025 року дарує оптимізм — кількість шукачів і відгуків від них чи не найбільша від початку періоду дефіциту кадрів, що було влітку 2023 року. Які вакансії є для них найбільш бажаними? Розповідаємо в дослідженні.
60% від усіх вакансій — у пʼяти областях
У лютому 2025 року роботодавці розмістили 98 736 вакансій, що на 4% більше, ніж у січні. Як бачимо з графіка така тенденція є звичайним явищем на ринку праці: після святкового затишшя рекрутери активізують найм.
Найбільш помітно зросла кількість у Житомирській (+7%), Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій і Миколаївській (+6%) областях.
Але перелік областей, де роботи найбільше, залишився таким же. Третина (34%) від усіх вакансій — у Києві та області. По 9% — на Львівщині й Дніпропетровщині, ще 6% — в Одеській, 3% — в Харківській області. В усіх областях-лідерах у лютому зросла кількість вакансій.
Роботодавці все частіше маркують вакансії позначкою «Перевага ветеранам»
У лютому майже половина (44%) від усіх вакансій припадала на 5 категорій із 28:
- «Робочі спеціальності, виробництво» — 16 703 вакансії, +5% до січня;
- «Сфера обслуговування» — 14 535, +5%;
- «Продаж, закупівля» — 12 450, +5%;
- «Роздрібна торгівля» — 11 392, +5%;
- «Логістика, склад, ЗЕД» — 10 314, +4%.
А от де роботи точно побільшало — у сфері агро та топкерівництва.
Ринок праці в лютому помітно поповнився вакансіями на такі посади: ветеринарний лікар (+36% до січня), інженер дронів (+30%), асистент стоматолога (+20%), розвідник (+19%), контент-спеціаліст (+17%),
майстер з ремонту, адміністратор ресторану, адміністратор медичної клініки (+16%).
Ще одна позитивна тенденція — роботодавці продовжують активно маркувати вакансії позначкою «Перевага ветеранам» — 4 413 пропозицій роботи, +18% до січня.
Директ-менеджер — посада, за яку точиться найактивніша боротьба
У лютому роботодавці мали чудові шанси на закриття вакансій, адже кількість шукачів, хоч і трохи зменшилася проти січня, все ще була дуже високою.
Усі ключові показники — кількість кандидатів, відгуків і середній показник конкуренції — наразі тримаються рівня червня 2023 року, коли ринок праці тільки почав переходити у стан дефіциту кадрів.
Висока конкуренція не вщухає в IT. Посади верстальника, Front-end розробника, вебдизайнера — стабільно на верхівці рейтингу найконкурентніших професій. Але вже другий місяць поспіль його очолює посада директ-менеджера, тобто спеціаліста з обробки заявок в інстаграм-магазинах.
Серед інших напрочуд конкурентних вакансій — копірайтер, відеомонтажер, перекладач англійської, графічний дизайнер, ретушер, кіносценарист, літературний редактор, адміністратор салону краси й інтернет-магазину.
Зазвичай це віддалені посади, за які точиться найзапекліша боротьба.
Натомість найменшу кількість відгуків мають роботодавці, які шукають фахівців:
- на бойові посади в Силах оборони: гранатометник, вогнеметник, навідник;
- з медичною освітою: епідеміолог, лікар функціональної діагностики, гастроентеролог;
- робітничих професій: порізчик, свердлувальник.
Продавці-консультанти й адміністратори: яких кандидатів найбільше на ринку праці
Основна частина шукачів на ринку праці — це молодь, що вже має досвід роботи.
Серед шукачів у лютому найбільше було таких спеціалістів:
- продавець-консультант;
- адміністратор;
- менеджер з продажу;
- водій;
- бухгалтер;
- офіс-менеджер;
- менеджер із роботи з клієнтами;
- бармен;
- SMM-спеціаліст;
- менеджер з персоналу.
Середня зарплата зростає третій місяць поспіль
У лютому 2025 року середня зарплата збільшилася до 23 500 грн (+500 грн до січня). Серед областей з найбільшою кількістю вакансій середні зарплати зросли на:
- Київщині — 26 500 грн, +500 грн до січня;
- Львівщині — 24 900 грн, +900 грн;
- Одещині — 22 500 грн, +500 грн;
- Харківщині — 21 500 грн, +500 грн.
А от у Дніпропетровській області розмір середньої зарплати залишився незмінним — 22 500 грн.
Найпомітніше зросли зарплати у вакансіях у таких категоріях:
- «Телекомунікації та зв’язок» — 30 000 грн, +9% до січня;
- «Страхування» — 27 750 грн, +7%;
- «ЗМІ, видавництво, поліграфія» — 24 000 грн, +7%;
- «IT, комп’ютери, інтернет» — 29 250 грн, +6%;
- «Будівництво, архітектура» — 30 000 грн, +5%;
- «Нерухомість» — 50 000 грн, +5%;
- «Топменеджмент, керівництво вищої ланки» — 50 000 грн, +5%.
15 місяців військового рекрутингу на Work.ua: ключові цифри
Традиційно ділимося результатами роботи розділу work.ua/zsu/:
Незмінна тенденція — кількість вакансій у війську зростає. У лютому Сили оборони розмістили 8 652 вакансії (+6%) до січня. Натомість кількість підрозділів незначно зменшилася — до 755.
Найбільше вакансій пропонують шукачам у категоріях «Охорона, безпека», «Телекомунікації та зв’язок», «Транспорт, автобізнес», «Медицина, фармацевтика», «Робочі спеціальності, виробництво».
У лютому зменшилася кількість відгуків на вакансії Сил оборони, разом з тим — і показник конкуренції. 43% відгуків на вакансії до війська надіслали жінки, 57% — чоловіки.
Також нагадаємо, нещодавно Work.ua та Education.ua провели спільне дослідження впливу доступності дитячих садків на ринок праці.
Вікторія Білякова
